Vijesti

Ymerali: Poštovanje prava zaposlenih unutar Headhunter-a

Pozvana da gostuje na javnom servisu Albanske televizije u jutarnjem programu “Mirmëngjes Shqipëri”, Eranda Ymerali je govorila o problemima sa kojima se suočava najčešće na tržištu rada i to kada su u pitanju odnosi poslodavac-zaposleni na osnovu Zakona o radu i ugovora.

 G-dja Ymerali, ekspert za ljudske resurse je rekla da zaposleni treba da obraćaju više pažnje na svoja prava i obaveze prema poslodavcu. 

Pomenula je primjer koji se odnosi na politiku Headhuntera kada se potpisuje ugovor sa zaposlenim. Naša politika je takva da damo dovoljno vremena zaposlenom da pročita ugovor prije nego ga potpiše.

 U nastavku se razgovor fokusirao na otpuštanje radnika iz političkih razloga.  

“ U privatnom sektoru manje je otpuštanja iz političkih razloga i u tom slučaju odnos je 100% regulisan Zakonom o radu”.

Mada postoje slučajevi skandaloznih ugovora koji su potpisani. U 90% slučajeva se krši Zakon o radu. Postoje slučajevi i kada se potpiše samo jedan primjerak, a ne dva kao što je traženo zakonom. – rekla je predstavnica Headhunter-a.

G-dja Ymerali je naglasila da postoje slučajevi kada se kompanije susreću sa kršenjem ugovora od strane zaposlenog.  “Postoje zaposleni koji ne poštujući godine predviđene ugovorom, otvaraju sopstvene firme identične onim za koje su radili i time nanose štetu kompaniji za koju su radili. U tim slučajevima, kompanije imaju pravo da slučaj predaju Sudu i da ga dobiju.”

Na kraju, kada je u pitanju efikasnost i način rada u Albaniji, upitana je da prokomentariše da li se može reći da su zaposleni u Albaniji  “neposvećeni” poslu, G-đa Zmerali je rekla: “Na područiju Balkana postoji ta tendencija neposvećenosti poslu i to nije fenomen tipičan samo za Albaniju. U Albaniji postoje slučajevi gdje radnici rade 44 sata nedjeljno, ali sa lošim rezultatima, a na to takođe utiče i socio-ekonomski razvoj države. Albanija će krenuti naprijed i stvari će se poboljšati, ali za to treba vrijeme. Ljudi treba da shvate da je posao odgovornost, a ne samo da 8 sati prodje i da se dobije plata. Zaposleni ne treba da zanemare sve što im je dato. ”